- Indemnizaţia lunară pentru creșterea copilului se
stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele
12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului şi nu poate fi mai
mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată şi
nici mai mare de 8.500 lei.
TERMEN DE DEPUNERE: 60 DE ZILE LUCRĂTOARE DUPĂ ULTIMA ZI DE CONCEDIU
POSTNATAL
NOTA - CEREREA DE ACORDARE A INDEMNIZAŢIEI PENTRU CREŞTEREA
COPILULUI SE DEPUNE PERSONAL DE CĂTRE SOLICITANTUL ACESTUI DREPT(în situația
depunerii dosarului la ghișeu).
Documentele se pot transmite on-line și pe adresa alocatii.familiale@sibiu.ro
Reglementare:
O.U.G. nr.111/2010, privind concediul şi
indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor; H.G. nr.52/2011 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr.111/2010, privind
concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor
a.Cererea tip de acordare a dreptului
la indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului;
b.Declaraţie
pe propria răspundere din care să rezulte că celălalt părinte natural nu
beneficiază de indemnizaţie pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2
ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani;
c.Actul de
identitate al solicitantului;
d.Certificatul
de naştere al copilului;
e.Certificatele
de naştere ale tuturor copiilor născuţi după data de 01 ianuarie 2006;
f.Certificatul
de casătorie;
g.Certificat
de persoană cu handicap al copilului, după caz;
h.Adeverinţă
tipizată eliberată de autorităţile competente sau de către angajator, după caz,
din care să rezulte îndeplinirea condiţiei privind stagiul de cotizare de 12
luni din utimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului; cu veniturile
profesionale supuse impozitului pe venit conform Legii 227/2015 privind Codul
fiscal (persoanele
care realizează venituri din activități independente, trebuie să prezinte în
anul următor dovada privind venitul efectiv realizat în vederea recalculării
indemnizației);
i.Certificatul
medical pentru sarcină şi lehuzie (cele 126 zile);
j.Decizia
de suspendare a contractului individual de muncă;
l.Extras
de cont (solicitantul să fie titularul contului);
m.În
situaţia în care părinţii copilului nu sunt căsătoriţi, dar copilul a fost recunoscut,
îndeplinirea condiţiilor se demonstrează pe baza anchetei sociale efectuate de
autoritatea tutelară;
n.Declaraţia
celuilalt părinte trebuie să fie însoţită de documente justificative din care
să rezulte dacă a lucrat/ nu a lucrat în ultimele 12 luni, anterior datei
naşterii copilului(Casa Judeţeană de Pensii, adeverinţă eliberată de angajator/
Administraţia Județeană a Finanţelor Publice).